БФ «Гольфстрим,» развивая социальную повестку в коммерческом секторе, — работает с ЦУР и ESG-факторами, касающимися многообразия персонала и взаимодействия компаний с местным сообществом.
Для реализации ЦУР №8: «Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех» фонд предлагает
Обучающие курсы
Курс «Инклюзивные проекты в культурном учреждении и общественном месте».
Курс о том, как создать инклюзивное направление работы в культурных учреждениях и общественных местах. Включает в себя и терминологию, и этику, и потребности разных категорий, и специфику создания разных образовательных программ (корпоративный музей, библиотека, выставочный павильон, парковая зона).
Курс «Создание инклюзивной среды в организации».
Курс про все аспекты создания доступной среды в организации, про прием на работу и создание комфортных условий для людей с ОВЗ, про доступность (физическую, информационную, продуктовую), про потребности и т.д.
Курс «Поддержание и развитие разнообразия в организации».
Плюсы и риски разнообразия (дайверсити), не в ключе ЛГБТ повестки.
Срок обучения: от 3 до 6 месяцев
К услугам представлены следующие возможности пакетов обучения:
Старт
Дистанционное обучение
- самостоятельное обучение;
- без консультаций специалиста;
- группа до 25 человек;
- 1 онлайн встреча.
25 000 рублей
Стандарт
Гибридный формат обучения
- обучение под контролем специалиста;
- группа до 25 человек;
- 5 общих консультаций.
145 000 рублей
Стандарт +
Гибридный формат обучения
- обучение под контролем специалиста;
- задания адаптированы под запрос организации;
- группа 15 человек;
- 5 общих консультаций;
- 75 встреч в формате «вопрос-ответ»;
265 000 рублей
Все включено
Очно-заочный формат обучения
- обучение под контролем специалиста;
- задания выполняются совместно со специалистом и адаптированы под запрос организации;
- группа до 15 человек;
530 000 рублей
Тренинги
Эффективная работа с волонтерами: workshop.
Тренинг по созданию волонтёрской ячейки в организации. С чего начинать, как привлечь сотрудников к волонтерству, диагностика волонтеров, чему стоит учить и как поощрять.
Продолжительность: 3 часа
Стоимость:
- 24000 рублей; до 16 человек;
- 2000 рублей а участника; 16 + человек.
Обеспечение инклюзивности в организации: workshop.
Тренинг по созданию инклюзивной культуры в организации. Ориентирован на людей, которые планируют приглашать людей с ОВЗ в качестве посетителей.
Продолжительность: 3 часа
Стоимость:
- 24000 рублей; до 16 человек;
- 2000 рублей а участника; 16 + человек.
Коммуникация с посетителями с ОВЗ.
Тренинг для сотрудников, работающих с людьми (сотрудников первой линии) об этике взаимодействия и коммуникации с людьми с разными особыми потребностями.
Продолжительность: 3 часа
Стоимость:
- 24000 рублей; до 16 человек;
- 1500 рублей за участника; 16 + человек.
Работа с глухими и слабослышащими посетителями.
Тренинг по работе с глухими и слабослышащими посетителями, этика коммуникации, практикум по РЖЯ (основные музейные термины и общепринятые фразы). Навыки по преодолению барьеров коммуникации.
Продолжительность: 3 часа
Стоимость:
- 24000 рублей; до 16 человек;
- 1500 рублей за участника; 16 + человек.
Профилактика выгорания для сотрудников.
Тренинг для преодоления причин профессионального выгорания. Работа с такими факторами, как монотонность, перегруженность, негативная, нездоровая атмосфера в коллективе, низкая самоорганизация. Работа с мотивацией.
Продолжительность: 8 ак. часов
Стоимость:
- 2500 рублей за сотрудника; группа до 12 человек.
Командообразование.
Тренинг для объединения участников в команду, получения навыков позитивного взаимодействия в коллективе, повышения лояльности к команде, улучшения коммуникации, осознания значимости командной работы.
Продолжительность: 8 ак. часов
Стоимость:
- 2000 рублей за сотрудника; группа 16 человек.
Лекции
Лекции: «Этика коммуникации», «Что такое инклюзия?», «Работа с людьми с ментальной инвалидностью».
Продолжительность: 1,5 — 2 часа
Стоимость: 10 000 рублей
Фотографии с мероприятий
