
Бизнес и фонд
Помощь благотворительным фондам — это не только доброе дело, но и важная составляющая социальной ответственности бизнеса.
Реализуя благотворительные проекты при посредничестве Благотворительного фонда «Гольфстрим» бизнес реализует
ЦЕЛЬ №17 ООН — АКТИВИРОВАТЬ ГЛОБАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В ЦЕЛЯХ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ.

Зачем бизнесу заниматься благотворительностью?
В современном мире благотворительность — это стратегический инструмент, который работает на укрепление бренда, команды и устойчивости бизнеса в долгосрочной перспективе. Это инвестиция в социальный капитал, который напрямую влияет на капитал финансовый.
- Укрепление доверия и лояльности. Потребители, инвесторы и партнеры чаще доверяют и симпатизируют компаниям, которые видят в себе не только источник прибыли, но и социальную ответственность.
- Позитивное позиционирование на рынке. Благотворительность помогает выделиться на фоне конкурентов и создать мощный, эмоционально окрашенный образ «компании с сердцем».
- Повышение лояльности клиентов. Многие потребители готовы выбрать товар или услугу социально ответственной компании, даже если цена немного выше.
- Уникальное торговое предложение (УТП). Благотворительные инициативы можно интегрировать в маркетинговые кампании (например, «1% от каждой покупки — в фонд помощи»), что стимулирует продажи.
- Повышение мотивации и лояльности персонала. Сотрудники гордятся работой в компании, которая меняет мир к лучшему. Это повышает вовлеченность, снижает текучесть кадров и привлекает таланты.
- Командный дух и корпоративная культура. Совместное участие в волонтерских или благотворительных акциях сплачивает коллектив.
- Укрепление отношений с властями и местным сообществом. Активная социальная позиция помогает наладить конструктивный диалог с органами власти и создать благоприятную среду для ведения бизнеса на своей территории.
- Налоговые льготы. Благотворительные взносы частично уменьшают налогооблагаемую базу.
Как благотворительный фонд сотрудничает с бизнесом:
- Выступает Оператором совместного проекта. «Гольфстрим» практически полностью снимает с партнера всю нагрузку по текущей стратегической и операционной деятельности, связанной с благотворительным проектом.
- Проводит экспертную оценку проекта, используя методологию «теория изменений» (до начала реализации, в процессе реализации и по завершению проекта).
- Проводит социологические исследования в рамках стратегии.
- Координирует, управляет и отвечает за выполнение проекта, осуществляет административную поддержку проекта, обеспечивает единство и комплексность реализации проекта в целом, достижение целей и показателей эффективности/результативности.
- Проводит масштабную PR-кампанию: более 2500 e-mail адресов федеральных, региональных СМИ, информационных агентств, радио, ТВ, социальных медиа.
Варианты реализации социально значимых проектов бизнесом
1. Открыть собственный фонд
Можно взять на себя полную ответственность и открыть собственный фонд и полностью контролировать деятельность организации, которая будет реализовывать проект.
Какие минусы есть у этого пути: полный контроль и полное исполнение проекта: придумать, реализовать, подготовить отчет. Для этого нужен штат дополнительных сотрудников, которые имеют данный опыт. Это затратно и в финансовом смысле и в эмоциональным и в физическом. Особенно, если бизнес делает это в первый раз или только начинает развивать выбранное направление.2. Партнерство с целью создания стратегии
Найти партнерскую организацию с профильным опытом.
Как это работает: например, у бизнеса есть идея, которая вписывается в Национальные проекты России. Чтобы её реализовать – нужно продумать и разработать стратегию, программы и проекты. В этом случае фонд, имея большой опыт разработки собственных программ, создает продукт под ключ, который бизнес далее может реализовать сам.
3. Партнерский проект с благотворительным фондом
Фонд выступает в роли оператора и выполняет весь цикл работ — от разработки идеи до её реализации. Все этапы проекта согласовываются с бизнесом, который в итоге получает детальный отчёт. Таким образом, компания может выбрать: развивать благотворительные проекты собственными силами или поручить их экспертной организации «под ключ» с полной отчётностью. Что окажется выгоднее — самостоятельная реализация или аутсорсинг — зависит от конкретной ситуации.
4. Гранты
Еще один вариант – гранты, которые учреждает бизнес. В этом случае бизнес определяет тематику и объявляет конкурс, а выигравшая команда реализует проект.
Преимущества реализации благотворительных проектов совместно с Фондом:
- 14-ти летний опыт в оценке эффективности проектов.
- Комплексный сервис «под ключ». Мы полностью берем на себя всю работу — от разработки идеи до реализации и отчетности, позволяя вам сосредоточиться на своем бизнесе.
- Репутация и доверие. Партнерство с нами — это гарантия репутационной безопасности и прозрачности.
- Максимальный охват и влияние. PR-поддержка в 2000+ СМИ (включая НТВ и радио «Вера») и сеть волонтеров по всей России позволяют придать вашему проекту федеральный масштаб и оперативно реагировать на запросы.
- Экспертиза в области медицинского оборудования.
- Возможность закупки медикаментов, оборудования, материалов, инструментов и т.д. без обязательства проводить тендеры на поставку.
- Возможность сэкономить на налогах за счет снижения налога на прибыль.
Экспертиза фонда:
- Разработка стратегии развития медицинских, образовательных и иных учреждений регионов присутствия Партнера.
- Оценка эффективности социально-ориентированной, благотворительной деятельности Партнера в регионе присутствия.
- Создание социокультурного портрета регионов присутствия Партнера.
- Поддержка Партнера в решении его бизнес-задач, таких как демонстрация стабильности и надежности, PR и т.д.
- Повышение лояльности к бренду (в том числе со стороны потенциальных работников).
Наши партнеры

Проект «Рожденные энергией» в партнерстве с ПАО «РусГидро»
– яркий пример социально значимой благотворительной программы в области здравоохранения.
Суть проекта: оснащение родильных домов, перинатальных центров и родильных отделений больниц современным диагностическим и реабилитационным оборудованием.
Цель проекта: улучшение демографической ситуации в стране путем увеличения продолжительности жизни и минимизации причин материнской и детской смертности.

Проект «Наставничество» в партнерстве с ООО «Топ-Сервис» одной из крупнейших компаний на рынке профессионального клининга, эксплуатации зданий и обслуживания инженерных систем — пример обмена знаниями и опытом в рамках Года педагога и наставника в Российской Федерации в 2023 году. Цель проекта: комплексное сопровождение подростков с низкими стартовыми возможностями в период профессионального самоопределения через обучение технологиям передачи профессионального опыта специалистов ООО «Топ-Сервис».

Поддержка проекта фонда «Подростковый клуб». Благотворительные акции в пользу фонда, нефинансовая поддержка, проведение мероприятий с целью расширения репертуара социальных компетенций и навыков социального взаимодействия, для повышения уровня самостоятельности путем развития социально-бытовых навыков, а также расширения представлений о специфике профессии в сфере общепита путем включенного наблюдения. Представители «Шоколадницы» на регулярной основе проходят мини-тренинги со специалистами фонда на предмет взаимодействия с людьми с ОВЗ с различными нозологиями.

Эффективное сотрудничество для реальной помощи и содействия людям, которые в этом нуждались, в том числе и детям.
СМИ о нас

Благотворительный фонд Гольфстрим — это надежный партнер для крупных компаний, которые стремятся реализовать социальные проекты и инвестировать в устойчивое развитие своего бизнеса. Мы работаем на основе принципов ESG — экологической, социальной и управленческой ответственности, которые в настоящее время стали основной повесткой для российских компаний.
Мы создаем модели сотрудничества между НКО и бизнесом, которые способствуют устойчивому социальному развитию страны. Мы помогаем компаниям разрабатывать стратегии устойчивого развития и достигать цели устойчивого развития, которые приносят не только экономический, но и социальный эффект.
Преимущества КСО для бизнеса очевидны — это возможность реализовывать социальные проекты, получать налоговые льготы, улучшать свой имидж и укреплять позиции на рынке. Но мы также помогаем компаниям понимать, что инвестирование в устойчивое развитие — это не только выгодно, но и необходимо для будущего бизнеса и страны в целом.
Мы гордимся нашими достижениями и социальными проектами, которые реализовали вместе с нашими партнерами. Мы убеждены, что только взаимодействие НКО и бизнеса может привести к реальному и устойчивому социальному эффекту. Присоединяйтесь к нам и станьте участником развития устойчивого бизнеса и социально ответственного общества!
Обучающие курсы
Для реализации ЦУР №8: «Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех» фонд предлагает
Курс «Инклюзивные проекты в культурном учреждении и общественном месте».
Курс о том, как создать инклюзивное направление работы в культурных учреждениях и общественных местах. Включает в себя и терминологию, и этику, и потребности разных категорий, и специфику создания разных образовательных программ (корпоративный музей, библиотека, выставочный павильон, парковая зона).
Курс «Создание инклюзивной среды в организации».
Курс про все аспекты создания доступной среды в организации, про прием на работу и создание комфортных условий для людей с ОВЗ, про доступность (физическую, информационную, продуктовую), про потребности и т.д.
Курс «Поддержание и развитие разнообразия в организации».
Плюсы и риски разнообразия (дайверсити), не в ключе ЛГБТ повестки.
Срок обучения: от 3 до 6 месяцев
К услугам представлены следующие возможности пакетов обучения:
Старт
Дистанционное обучение
- самостоятельное обучение;
- без консультаций специалиста;
- группа до 25 человек;
- 1 онлайн встреча.
25 000 рублей
Стандарт
Гибридный формат обучения
- обучение под контролем специалиста;
- группа до 25 человек;
- 5 общих консультаций.
145 000 рублей
Стандарт +
Гибридный формат обучения
- обучение под контролем специалиста;
- задания адаптированы под запрос организации;
- группа 15 человек;
- 5 общих консультаций;
- 75 встреч в формате «вопрос-ответ»;
265 000 рублей
Все включено
Очно-заочный формат обучения
- обучение под контролем специалиста;
- задания выполняются совместно со специалистом и адаптированы под запрос организации;
- группа до 15 человек;
530 000 рублей
Тренинги

Эффективная работа с волонтерами: workshop.
Тренинг по созданию волонтёрской ячейки в организации. С чего начинать, как привлечь сотрудников к волонтерству, диагностика волонтеров, чему стоит учить и как поощрять.
Продолжительность: 3 часа
Стоимость:
- 24000 рублей; до 16 человек;
- 2000 рублей за участника; 16 + человек.

Обеспечение инклюзивности в организации: workshop.
Тренинг по созданию инклюзивной культуры в организации. Ориентирован на людей, которые планируют приглашать людей с ОВЗ в качестве посетителей.
Продолжительность: 3 часа
Стоимость:
- 24000 рублей; до 16 человек;
- 2000 рублей за участника; 16 + человек.

Коммуникация с посетителями с ОВЗ.
Тренинг для сотрудников, работающих с людьми (сотрудников первой линии) об этике взаимодействия и коммуникации с людьми с разными особыми потребностями.
Продолжительность: 3 часа
Стоимость:
- 24000 рублей; до 16 человек;
- 1500 рублей за участника; 16 + человек.

Работа с глухими и слабослышащими посетителями.
Тренинг по работе с глухими и слабослышащими посетителями, этика коммуникации, практикум по РЖЯ (основные музейные термины и общепринятые фразы). Навыки по преодолению барьеров коммуникации.
Продолжительность: 3 часа
Стоимость:
- 24000 рублей; до 16 человек;
- 1500 рублей за участника; 16 + человек.

Профилактика выгорания для сотрудников.
Тренинг для преодоления причин профессионального выгорания. Работа с такими факторами, как монотонность, перегруженность, негативная, нездоровая атмосфера в коллективе, низкая самоорганизация. Работа с мотивацией.
Продолжительность: 8 ак. часов
Стоимость:
- 2500 рублей за сотрудника; группа до 12 человек.

Командообразование.
Тренинг для объединения участников в команду, получения навыков позитивного взаимодействия в коллективе, повышения лояльности к команде, улучшения коммуникации, осознания значимости командной работы.
Продолжительность: 8 ак. часов
Стоимость:
- 2000 рублей за сотрудника; группа 16 человек.
Лекции
Лекции: «Этика коммуникации», «Что такое инклюзия?», «Работа с людьми с ментальной инвалидностью».
Продолжительность: 1,5 — 2 часа
Стоимость: 10 000 рублей
Корпоративные подарки
В деловой среде сложилась давняя традиция – поздравлять партнеров по бизнесу на новый год и благодарить сотрудников в день рождения компании. Но еще приятнее осознавать, что ваш подарок помог кому-то, что в мире стало на пару улыбок больше.
Благотворительный фонд «Гольфстрим» предлагает социально ответственным компаниям корпоративные подарки на заказ. Фотографии наших мягких игрушек. Тк ткань нам жертвуют, то игрушки получаются разных цветов, в этом и есть их индивидуальность. Но также мы можем сшить одинаковые игрушки определенного размера и цвета по вашим пожеланиям.
В каждую созданную игрушку наши волонтеры (бабушки 65+) вложили свою частичку любви и доброты. Собранные деньги с пожертвований пойдут на оплату проекта «Подростковый клуб», который занимается социализацией и профориентацией подростков с ОВЗ.
Контакт для связи с менеджером: g.podzyuban@golfstreamfond.ru (Подзюбан Галина Сергеевна).

















