Подростки и молодые люди с ОВЗ — участники проекта «Друг и наставник» благотворительного фонда «Гольфстрим» знакомятся с профессиями, которыми могут овладеть. В этот раз они узнали о профессии гардеробщик. Знакомство с профессией проходило в формате вебинара, который вела психолог фонда Марина Соловей.
В представлении многих людей гардеробщик – это пожилая женщина или мужчина. Но сейчас это совсем не так. Во многих заведениях, где работают гардеробщики, а это:
- Кинотеатры
- Галереи
- Государственные заведения
- Учебные заведения
В этих заведениях бывает большой поток людей, которым надо снять или забрать верхнюю одежду. Поэтому обслужить их надо быстро, но при этом внимательно, аккуратно и вежливо.
Что делает?
Эта профессия не относится к категории «рабочие», поэтому обучение и профессиональные навыки не требуются. Гардеробщики выполняют «легкий» труд, в связи с чем не требуется какой-либо физической подготовки. Сотрудники могут быть любого возраста (начиная с 18 лет), специальных знаний также не требуется.
За что отвечает?
Основная обязанность гардеробщика – это хранение вещей людей и выдача по требованию. Но важно знать, что ответственность за вещи несет организация.
Ребята узнали, что профессия гардеробщик не сложная, доступная и востребованная во многих организациях. Работать можно по гибкому графику.
Посмотреть вебинар можно по ссылке.
Ранее подопечные фонда «Гольфстрим» узнали о таких профессиях, как керамист, маляр, парикмахер, повар, швея и другие.
Ранее мы рассказывали, как проходила работа по проекту «Друг и наставник» в Москве.
Благотворительный фонд «Гольфстрим» реализует программы комплексного сопровождения подростков и молодых людей с низкими стартовыми возможностями. Это основная категория на которую рассчитаны многие программы фонда. Сейчас благотворительный фонд «Гольфстрим» реализуем «Проект сопровождаемой профориентации «Друг и Наставник»».
Проект «Друг и наставник» нацелен на интеграцию Целей устойчивого развития — ЦУР №8 — достойная работа и экономический рост.
В рамках ЦУР №8 (8.3) проект содействует проведению ориентированной на развитие политики, которая способствует производительной деятельности, созданию достойных рабочих мест, предпринимательству, творчеству и инновационной деятельности, и поощрять официальное признание и развитие микро-, малых и средних предприятий, в том числе посредством предоставления им доступа к финансовым услугам.
К 2030 году (в рамках пункта ЦУР №8 — 8.6) существенно сократить долю молодежи, которая не работает, не учится и не приобретает профессиональных навыков.
В рамках национальной цели развития сохранение населения, здоровья и благополучия людей в проекте особое внимание уделяется повышению в обществе значимости семьи с детьми, формирование ответственного родительства, развитие родительских компетенций.
Проект реализуется при поддержке Грантов Мэра Москвы для социально ориентированных НКО Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы.
Подписывайтесь на нас в социальных сетях Vkontakte, telegram, Одноклассники и Дзен.
Я думаю, что молодые люди с ОВЗ могут прекрасно работать в сфере обслуживания. Главное, чтобы были созданы подходящие условия и они могли полноценно выполнять свои обязанности.
Работа гардеробщика требует организованности, внимательности и хорошей коммуникации с клиентами. Кроме того, работа в гардеробе может предоставить им возможность развивать навыки взаимодействия с людьми и повысить их самооценку.